В переводе с английского языка слово "assessement" означает - "оценка" персонала. Ассессмент в МИМ - это уникальный метод оценки (подбора) персонала, качественно отличающийся высокой глубиной, гибкостью и точностью анализа.
В отличие от других способов оценки, ассессмент - оценка персонала - дает качественно новую глубину и точность анализа.
Глубина становится возможной благодаря качественно новому подходу к оценке персонала: Ваш сотрудник ставится в условия, аналогичные рабочим, где он может проявить свои профессиональные и личностные навыки.
Точность обеспечивает высокий уровень профессионализма экспертов в оценке персонала, а ассессмент опирается на всесторонний анализ персонала по реальному поведению в реальной ситуации.
Гибкость метода позволяет выполнять уникальные запросы Заказчиков по оценке персонала.
|