В 1990 году Д. Димитриев, ныне президент ГК МИМ, обучился методу ассессмента в Михель Институте (г. Бамберг, Германия). Впоследствии сформировал русский аналог методики Ассессмент - центра. Валидизировал методики на российской аудитории. Им разработаны и адаптированы специализированные тесты:
-
"Цейтнот руководителя",
-
"Эгограмма",
-
"Установка продавца",
-
"Недовольный собеседник",
-
"Тест на определение индивидуального стиля тайм-менеджмента",
-
«Тест на определение статуса Лояльности сотрудника» и другие тесты.
-
Ряд кейсов, упражнений для самостоятельной работы, опросники и анкеты, комплекты ролевых игр для оценки всех должностей
-
методики видеоанализа
-
системы баллов, грейдирования и подсчетов результатов
-
различные виды отчетов
Димитриев Д.В - автор оригинальных ролевых игр, упражнений, кейсов для оценки персонала, которые применяются в МИМ. Разработанные им методики широко и повсеместно используются на кадровом рынке России.
Для ассессмента в вашей компании мы подготовим специализированный пакет методик и ролевых игр, при необходимости, разработаем новые уникальные тесты и технологии.
|