В 1990 году Д. Димитриев, ныне президент ГК МИМ, обучился методу ассессмента в Михель Институте (г. Бамберг, Германия). Впоследствии сформировал русский аналог методики Ассессмент - центра. Валидизировал методики на российской аудитории. Им разработаны и адаптированы  специализированные тесты:

• "Цейтнот руководителя",

• "Эгограмма",

• "Установка продавца",

• "Недовольный собеседник",

• "Тест на определение индивидуального стиля тайм-менеджмента",

• «Тест на определение статуса Лояльности сотрудника» и другие тесты.

• Ряд кейсов, упражнений для самостоятельной работы, опросники и анкеты, комплекты ролевых игр для оценки всех должностей

• методики видеоанализа

• системы баллов, грейдирования и подсчетов результатов

• различные виды отчетов

Димитриев Д.В - автор оригинальных ролевых игр, упражнений, кейсов для оценки персонала, которые применяются в МИМ. Разработанные им методики широко и повсеместно используются на кадровом рынке России.

Для ассессмента в вашей компании мы подготовим специализированный пакет методик и ролевых игр, при необходимости, разработаем новые уникальные тесты и технологии.

Версия для печати

Оформите заказ по интернету

Фамилия, Имя:*

Должность:*

Компания:*

Телефон/факс:*

E-mail:*

Описание заказа:*

Когда с Вами можно связаться:

Код подтверждения:*

Внимание поля отмеченные * обязательны для заполнения.