Благодаря качеству нашей работы по оценке персонала (ассессменту), а на счету ГК МИМ победа в тендерах по ассессменту в Альфа Банке, Эконика Обувь, Плес, - сегодня с помощью ассессмент - центра - оценки персонала в МИМ Вы можете:
-
принимать важные кадровые решения,
-
производить кадровые перестановки,
-
провести аттестацию персонала;
-
получать расширенную информацию о кандидате, чем ту, которую можно было бы получить лишь с помощью тестов.
-
Этот метод опирается на всесторонний анализ персонала по поведению в реальной ситуации. Технология ассессмент-центра также позволяет подключить к процессу диагностики персонала представителей Вашей фирмы, что, с одной стороны, повышает точность результатов, а, с другой стороны, дает Вашим специалистом уникальные навыки оценки персонала.
Чем полезен ассессмент для Ваших сотрудников и компании?
Весь метод оценки опирается на всесторонний анализ персонала по поведению в реальной ситуации.
В отличие от других методов оценки персонала, ассессмент проводится увлекательно и интересно для самих его участников.
Участники ассессмента:
-
развивают способность самооценки и самокоррекции;
-
обучаются планированию рабочего времени;
-
получают развернутые рекомендации по профессиональному и личностному росту, подробные консультации.
-
вырабатывают: личностные и профессиональные приоритеты, опыт работы различных, зачастую стрессовых ситуациях;
В результате ассессмента Вы, как Заказчик, получаете: полную информацию о Вашем сотруднике, рекомендации и ответы на все Ваши дополнительные запросы о сотруднике, а также пожелания с нашей стороны по его дальнейшему развитию и обучению, формированию кадрового резерва.
|