Уважаемые дамы и господа!
Приглашаем Вас на модульную программу повышения квалификации бизнес-тренеров от автора книги «Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера» Дмитрия Димитриева:
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: КАК ОСТАТЬСЯ ВОСТРЕБОВАННЫМ В УСЛОВИЯХ МИРОВОГО КРИЗИСА?
(1 модуль)
Формат: дневной с 10.00 до 17.00, с перерывами на обед и кофе-брейки
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1. Формирование личного плана развития бизнес-тренера с учетом новых требований рынка:
• С учетом уровня TRAIT
• Ценностное развитие тренера и сохранение профессии в условиях мирового кризиса
• Развитие новых, актуальных компетенций бизнес-тренера
2. Уровни развития бизнес-тренера:
• Развитие и коррекция индивидуального стиля и подходов к тренинговой работе в новых условиях
• Методическое развитие: коррекция методической базы под актуальные потребности заказчиков.
• Развитие навыков прохождения процедуры тендеров, конкурсов и самопрезентаций путем развития интеллекта:
i. Логического
ii. Пространственного
iii. Эмоционального
3. Позиционирование бизнес-тренера в условиях мирового кризиса: как остаться востребованным в любых условиях?
• Авторские наработки и секреты Дмитрия Димитриева: как иметь 100% загрузку 17 лет подряд!
• Позиционирование бизнес-тренера на внешнем рынке:
i. Функциональное позиционирование
ii. Позиционирование харизматическое
iii. Позиционирование квалификационное
4. Франчайзинг для бизнес-тренеров как способ извлечения прибыли.
Автор программы: Президент МИМ, руководитель Школы бизнес-тренеров Дмитрий Димитриев, сертифицированный профессионал по организации и проведению ассессмента (ФРГ, 1992 г.), сертифицированный профессионал по управлению проектами (IPMA, 2003 г.), Лицензированный Мастер - тренер по методу Structogram на территории России и русскоязычных государств. Автор свыше 1000 публикаций и книг: «Управление проектами. Практическое руководство», «Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера». В переводе Димитриева Д.В. изданы книги Юнг К.Г. «Божественный ребенок», «Структограмма. Обучающая система № 1. Ключи к самопознанию», «Структограмма. Обучающая система № 2. Ключ к познанию людей». Опыт работы в тренинго-консалтинговой сфере – 19 лет.
Дата проведения:
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РАБОТЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА:
МЕТАФОРИЧЕСКИЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ КАК МЕТОД УБЕЖДЕНИЯ И ОБУЧЕНИЯ
(2 модуль)
Дата проведения:
Формат: дневной с 10.00 до 17.00, с перерывами на обед и кофе-брейки
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1. Метафорический язык изложения, выстроенный на принципе базовых метафор. Умения и навыки тренера выстроить свою речь таким образом, что сами по себе слова и манера их подачи увеличивали эффективность учебного процесса.
2. Метафорические истории и притчи:
• Мифы. Использование современных и древних мифов не только для иллюстрации темы, но и для более глубокого понимания основного заказчика, его требований, а впоследствии и материала тренинга участниками.
• Истории и примеры на метафорической основе и методы коррекции установок
• Притчи и басни, воздействующие на установки и картину мира, как заказчиков тренингов, так и самих участников
• Метафорическая дискуссия и понимание внутренних взаимосвязей, логической структуры изучаемого материала.
• Способы коррекции установок и мотивации заказчиков тренингов и впоследствии их участников.
3. Метафорические карты, построенные на принципе формирования когнитивных карт:
• Глобальная метафорическая карта, позволяющая выстроить картину мира участников в отношении основных принципов изучаемого вопроса, скорректировав их установки и мотивацию.
• Ситуационная метафорическая карта как метод более эффективного принятия решений.
4. Метафорические деловые игры, актуальные в условиях кризиса:
• Новая комплексная метафорическая игра, помогающая участникам выработать и усвоить оптимальные умения и модели поведения в той области, которой непосредственно посвящён тренинг.
• Динамическая метафорическая игра, направленная на формирование и усвоение умений и поведенческих моделей в отношении определённой группы бизнес процессов или практических технологий в рамках заявленной цели бизнес-тренинга.
• Актуальная ситуации в компании заказчика и на внешнем рынке новая метафорическая на формирование умений и поведенческих моделей, с помощью которых ваши клиенты смогут эффективно разрешать в будущем аналогичные типы рабочих ситуаций и практических задач.
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РАБОТЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. ПРОДОЛЖЕНИЕ.
МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИНТЕГРАЦИИ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
(3 модуль)
Дата проведения:
Формат: дневной с 10.00 до 17.00, с перерывами на обед и кофе-брейки
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1. Что такое интеграция ЗУН (знаний, умений и навыков) и чего хотят Заказчики от нового поколения бизнес-тренингов?
• Новая специфика тренинговых программ, разрабатываемых в кризис: чего хотят заказчики? И как быть актуальным?
• Интеграция ЗУН как способ удовлетворения потребностей самых продвинутых Заказчиков
• Специализированные упражнения, которые повышают эффективность решения задачи клиента и повышают резульвность тренингов
2. Метафорические формы интеграции ЗУН как способ совершенствования и коррекции докризисных тренинговых программ
• Как разрабатывать новые тренинги, максимально отвечающие потребностям Заказчиков?
• Метафорические формы интеграции ЗУН при разработке методического содержания тренинга:
• 2.1. Телесные
• 2.2. Игровые
• 2.3. Медитативные
• 2.4. Арт-техники
• 2.5. Трансцендентная функция и её применение в бизнес-тренинге
• 2.6. Групповые метафорические техники
• 2.7. Символические техники
3. Выбор оптимальной техники
4. Комплекс упражнений на проектирование метафорических приемов и игр для интеграции ЗУН
Условия участия:
Программа состоит из трех модулей. Возможно посещение каждого модуля в отдельности. Но по цене выгодно посетить все три!
Стоимость: 4 950 рублей за один модуль. НДС не облагается.
При оплате двух модулей одновременно стоимость каждого модуля составит 4 500 руб.
При оплате трех модулей одновременно стоимость каждого модуля составит 4000 руб.
Участие Вам обеспечивает:
- Индивидуальную информационно-методическую папку участника на каждом модуле.
- Сертификат участия Международного образца, действующий в России и в странах Шенгенского Союза МИМ (Россия) – IBSA (Швейцария).
|
