Skype
+7 (967) 203 82 83
Написать письмоДомой

Практикумы:

Практикум Делового Администрирования
Управление персоналом. Стратегический HR
Бизнес-школа переговоров Коммерсант
Коучинг Школа управления проектами
ВОПРОС ОН-ЛАЙН
СТАТЬИ О БИЗНЕСЕ
АНКЕТИРОВАНИЕ
ТЕСТЫ ON-LINE
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ФОРУМ
Эмоциональное лидерство

Один известный нобелевский лауреат в области экономики изучал развитие советской экономики. И выяснил, что во времена Сталина и Хрущева  нарушались практически все известные законы экономики. Но при этом Страна Советов не только смогла победить нацизм, выдерживала паритет в разорительной гонке вооружений, но и худо или бедно разивалась в экономической сфере.

 

Так в чём же был секрет?

 

Оказалось, что в основе всех достижений лежало умение работать с душой, гореть в огне энтузиазма. Ведь именно это обеспечивало прогресс даже столь неэффективной экономической системы!

 

Изучение этого фактора и легло в основу новейшей модели менедджмента, которая позволяет руководителя вовлекать в работу не только 5%-10% сознания человека, но и 90%-95% его души! В этом и заключается эффект эмоционального лидерства!

Авторская программа тренинга Дмитрия Димитриева, Президента ГК МИМ, ведущего бизнес тренера:

 

1        Введение в эмоциональное лидерство

1.1.   Искусство быть лидером

1.2.   Достижение более высоких бизнес-результатов

1.3.   Рациональное и эмоциональное лидерство

1.4.   Развитие лидерского потенциала

1.5.   Структура эмоционального лидерства:

1.5.1.           Мотивы

1.5.2.           Эмоциональные компетенции

1.5.3.           Стили эмоционального лидерства

1.5.4.           Организационный климат

2        Развитие организационного климата компании через овладение лидерскими стилями:

2.1.   Стили эмоционального лидерства.

2.2.   Основные факторы организационного климата

3        Тренинг развития эмоциональных компетенций

3.1.   Управление личностными изменениями лидера

4        Эмоциональные компетенции лидера

5        Мотивы лидера

6        Этапы развития эмоциональных компетенций

7        Приоретизация эмоциональных компетенций

7.1.   Комплекс упражнений на развитие эмоциональных компетенций

Внедрение эмоционального лидерства в компании

 

Контактное лицо:

Количество часов : 20

Версия для печати


Оформите заказ по интернету

Фамилия, Имя:*
Должность:*
Компания:*
Телефон/факс:*
E-mail:*
Описание заказа:*
Когда с Вами можно связаться:
Код подтверждения:*
  
Внимание поля отмеченные * обязательны для заполнения.



Оформить заявку

ПОДПИСАТЬСЯ
на рассылку:

Подписаться